Mise à jour le 4 septembre 2023
Vous souhaitez accueillir chez vous des enfants ou des jeunes qui connaissent une situation difficile.
Vous pouvez devenir assistant familial du Conseil général pour accueillir un enfant confié à l’Aide sociale à l’enfance. Voici comment devenir famille d’accueil.
Qu’est-ce qu’un assistant familial ?
Un assistant familial, homme ou femme, accueille à son domicile des jeunes, entre 0 et 18 ans, voire jusqu’à 21 ans dans certains cas.
Ces jeunes ont été séparés de leurs parents, qui ne peuvent temporairement les prendre en charge. Cet accueil peut se faire sur demande des parents (mesure administrative, prise par le Conseil général) ou sur décision du juge des enfants (mesure judiciaire). Dans les deux cas, ces enfants sont pris en charge par le service de l’Aide sociale à l’enfance (ASE) du Conseil général.
Pour leur bien-être et pour leur permettre d’acquérir ou de retrouver un équilibre, une séparation temporaire ou plus durable avec leur famille peut s’avérer indispensable.
Famille d’accueil : Quelles sont les différentes formules ?
L’accueil permanent
Le jeune est accueilli pour une durée indéterminée. Son arrivée dans la famille se fait progressivement.
L’accueil d’urgence et de courte durée
L’assistant familial accueille, généralement pour une période assez courte (de quelques jours à plusieurs mois), un jeune qui doit être séparé de sa famille ou changer de lieu d’accueil au plus vite.
L’accueil relais
Le jeune est accueilli, également pour une courte durée, en relais de sa famille d’accueil, pour des raisons diverses : maladie, congé maternité ou congés annuels du premier assistant familial.
L’accueil d’un enfant en attente d’adoption
L’assistant familial accueille le nourrisson, à la sortie de la maternité, en attendant son départ chez ses parents adoptifs.
Les accueils spécifiques ou ponctuels
- L’accueil d’enfants handicapés, de pré-adolescents ou d’adolescents,
- Les accueils ponctuels, concernant des enfants qui ne viennent que pour les week-ends ou les vacances scolaires.
Comment devenir assistant familial ?
Pour devenir assistant familial, vous devez solliciter un agrément, et après son obtention, déposer votre candidature au Conseil général. Cette procédure peut durer dix à douze mois.
Faire la demande d’un agrément permanent
Pour exercer la profession d’assistant familial, vous devez obtenir un agrément, délivré par le Service de prévention et de promotion de la santé familiale (PMI) du Conseil général. Cet agrément peut être accordé à toute personne remplissant les conditions fixées par la loi et âgée de moins de soixante ans. Par ailleurs, l’assistant familial doit avoir au moins dix ans de plus que l’enfant accueilli.
Pour bénéficier de l’agrément, vous devez :
- Offrir les garanties nécessaires pour accueillir des jeunes dans des conditions leur permettant un développement physique, intellectuel et affectif harmonieux.
- Passer un examen médical : votre état de santé et celui de votre entourage doit être compatible avec l’accueil d’un enfant ou d’un jeune.
- Disposer d’un logement dont l’état et les dimensions permettent d’assurer un bien-être physique et une sécurité au(x) jeune(s) que vous allez accueillir.
L’évaluation de votre demande
Votre demande d’agrément sera tout d’abord évaluée par une assistante sociale, une puéricultrice et un psychologue qui s’entretiendront avec vous et avec votre famille, tout entière concernée par le projet d’accueil. Cette évaluation apportera les éléments nécessaires à la décision sur l’agrément. En cas de réponse négative, la décision de rejet doit être motivée et peut faire l’objet d’un recours gracieux auprès du président du Conseil général, puis éventuellement d’un recours contentieux devant le tribunal administratif.
Un travail en équipe
L’assistant familial ne travaille pas seul. Acteur de la protection des enfants, il agit en étroite liaison avec différents professionnels du Conseil général : assistante sociale ou éducateur — dénommé référent — psychologue et inspecteur de l’enfance. Ce dernier prend les décisions importantes et rend compte, le cas échéant, au juge des enfants. Des échanges réguliers avec l’équipe permettent de discuter de la situation et des perspectives d’évolution. Des réunions et des formations sont aussi organisées périodiquement avec les autres assistants familiaux. À tout moment, l’assistant familial peut échanger avec un membre de l’équipe qui intervient à ses côtés et obtenir un soutien.
Le dépôt de candidature
Une fois agréée, vous pouvez poser votre candidature au service des assistants familiaux de la Direction du développement social et de la solidarité. Une évaluation d’embauche est alors effectuée, dans les 3 mois, auprès de l’ensemble de la famille, par un travailleur social et le responsable des assistants familiaux, puis la décision, favorable ou non, est prise.
L’accueil des enfants
Dès que vous accueillez un enfant, un contrat de travail et un contrat d’accueil sont signés avec le président du Conseil général. Vous êtes alors assistant familial, salarié du Conseil général. Dans les mois qui suivent votre embauche, vous devez suivre des formations, à la charge de l’employeur.
La formation de l’assistant familial
Elle comprend différentes actions :
- La formation préparatoire à l’accueil qui dure 4,5 jours. Elle est obligatoire, ouverte au conjoint et s’adresse aux assistants familiaux, qui ne sont pas encore en situation d’accueil ou qui viennent de recevoir un jeune.
- La formation réglementaire obligatoire de 120 heures : ses objectifs principaux sont l’acquisition de connaissances sur le développement physique et psychologique de l’enfant et un travail sur le métier et la fonction de la famille d’accueil.
- La formation continue, sur la base du volontariat : elle comprend une journée d’étude départementale annuelle, ouverte à l’ensemble des assistants familiaux et à leur conjoint.
- La formation personnelle : il s’agit de la participation à des stages ou à des colloques, à l’initiative de l’assistant familial.
La rémunération de l’assistant familial
Elle varie en fonction du rythme de présence du jeune, mais on peut l’évaluer à environ 22 euros bruts par jour et par enfant.
L’assistant familial perçoit également environ 12 euros par jour et par enfant d’indemnités d’entretien. Les enfants perçoivent également des indemnités pour leur argent de poche, leurs vêtements, une allocation de Noël, leurs fournitures scolaires… Les déplacements effectués pour l’enfant, dans le cadre professionnel, sont remboursés par le Conseil général…
L’assistant familial peut cumuler une autre profession, en plus de celle d’assistant familial, sous certaines conditions et sous réserve de l’autorisation de l’employeur.