Mise à jour le 17 août 2023
Oui, cet étudiant peut rester un ayant droit de ses parents et bénéficier des remboursements de ses frais de soins jusqu’à son 21e anniversaire (année des 20 ans comprise).
Au-delà de cet âge, s’il est sans travail, ses droits seront maintenus pendant un an. En revanche, si, pendant cette année-là, il trouve un emploi, il pourra prétendre au statut d’assuré social. Il faut alors contacter la caisse de Sécurité sociale du domicile qui procédera à l’affiliation.
Après l’année de maintien de droit, s’il est toujours sans emploi ou s’il n’est pas étudiant, il pourra retrouver un statut d’ayant droit, à condition d’être à la charge effective, totale et permanente d’un assuré social depuis plus de 12 mois consécutifs. Ce peut être un parent, un conjoint, un concubin ou un partenaire de Pacs…
Dans le cas contraire, il peut adhérer à la CMU (couverture maladie universelle) en se rapprochant de la caisse de sécurité sociale de son lieu de résidence.
Rappelons qu’à partir de 16 ans, les jeunes reçoivent une carte Vitale à leur nom. Ils peuvent demander, sous conditions, un statut d’ayant droit autonome pour recevoir le remboursement de leurs
frais de soins, à titre personnel. Ce peut être le cas si le jeune est scolarisé en France alors que ses parents partent travailler à l’étranger. Ce statut d’ayant droit autonome est accordé automatiquement aux étudiants qui ont l’obligation de s’affilier à la Sécurité sociale étudiante par l’intermédiaire d’une mutuelle spécifique. Elle est gratuite jusqu’à leur 20e anniversaire. L’année de leurs 20 ans, ils devront payer une cotisation lors de leur inscription universitaire (gratuité pour les boursiers).
Pour que votre caisse de sécurité sociale puisse éditer votre carte Vitale à partir de vos 16 ans, ne tardez pas à envoyer le dossier qu’elle vous a adressé, avec une photo et une copie de votre pièce d’identité.
Les apprentis bénéficient du statut d’ayant droit jusqu’à 18 ans (année des 18 ans comprise), puis de celui d’assuré social. Sous réserve d’avoir travaillé au moins 150 heures dans le dernier trimestre – ou d’avoir cotisé, sur les 6 derniers mois, sur un montant au moins égal à 1 015 fois le Smic horaire –, ils ont droit, en plus du remboursement de leurs soins, à des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail (sur décision de la caisse de Sécurité sociale pour les apprentis âgés de 16 à 18 ans).