Lettre de motivation : Directeur du développement

Postuler pour un emploi de Directeur du développement
Directeur du développement – de renommée et de dimension européennes, notre entreprise de confection prêt-à-porter enfant recherche son Directeur de développement. Rattaché au Directeur général, le titulaire du poste aura pour mission de bâtir et d’accompagner des propositions de développement et de diversifications pour cet acteur économique de tout premier plan dans son secteur. Il qualifiera les nouvelles options stratégiques de l’entreprise, une fois celles-ci acceptées, et constituera l’interface entre les forces vives de l’entreprise et le holding financier de contrôle. Il s’attachera dans sa mission à optimiser les ressources de l’entreprise et rentabiliser les nouveaux investissements. Diplômé d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC) et d’un cycle effectué à l’ISA ou l’INSEAD, le candidat à ce poste devra se prévaloir de dix ans minimum d’expérience dans un poste similaire du monde des produits de grande consommation ou du textile. Créatif, charismatique, partisan et praticien du management participatif, il devra avoir fait ses preuves en matière d’organisation et d’animation d’une équipe importante.

Modèle de lettre de motivation pour répondre à ce type d’emploi

Monsieur,

En réponse à votre annonce parue hier dans __________, je vous adresse mon dossier de candidature. Mon profil semble correspondre à celui que vous recherchez pour le poste de Directeur du développement.

Je suis titulaire d’un diplôme de l’INSEAD, obtenu après un cycle long (4 années) réalisé à mi-temps avec mes fonctions de Responsable commercial chez CAP3P. Ni HEC, ni ESSEC, je n’en revendique pas moins une compétence et une expérience que je suis prêt à mesurer avec nombre de diplômés de ces prestigieuses écoles.

En effet, si je n’ai pas eu la chance d’intégrer ces institutions, j’ai pu prouver de rares qualités, comme vous pouvez en juger :

Obtenir un DEA INSEAD tout en travaillant n’est pas de tout repos, vous en conviendrez. J’ai pourtant terminé ce cycle exceptionnel dans les cinq premières places de ma promotion.

De retour aux affaires, j’ai pu mettre en pratique certains concepts ou enseignements que je n’avais jusque-là que pressentis, tant en finance (tableaux de bord, concepts des moindres économies…) que sur le plan commercial (intéressement, motivation des forces de vente, intégration objective des clients-fournisseurs…).

Je me suis beaucoup impliqué dans le concept de globalisation des fournisseurs comme des clients. Le monde s’ouvre démesurément et les opportunités de développement contrôlé sont plus nombreuses et plus diverses qu’avant : il suffit de les connaître, et de les adapter aux donnes spécifiques d’une entreprise. Ce concept est un des concepts majeurs des dix années à venir. Ne pas en tenir compte est, à coup sûr, suicidaire.

Mes résultats chez CAP3P sont tout à fait honorables, et auraient pu se transformer en succès majeurs si les immobilismes de cette entreprise familiale n’avaient quelque peu ralenti ces efforts. Cependant :

Progression en 5 ans du CA de 40%.

Développement de trois niches commerciales nouvelles : celles-ci contribuent aujourd’hui, pour 25% du CA et à 37% de la marge brute.

Je suis depuis quelque temps l’évolution de votre entreprise et souhaite aujourd’hui plus que jamais intégrer vos services. Par mon dynamisme, mes qualifications et mon expérience, je pense pouvoir vous apporter une contribution significative au poste de Directeur du développement.

Afin d’en discuter plus en détail, je serai heureux de vous rencontrer, vous et les membres de votre équipe.

Veuillez accepter, Monsieur, mes respectueuses salutations.

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