Choisir de réduire son temps de travail, c’est accepter une diminution de ses droits, à commencer par une baisse de salaire. Faites vos comptes pour vous décider en toute connaissance de cause. S’occuper de ses enfants, consacrer plus de temps à sa vie privée ou travailler au développement d’un projet personnel… Les raisons de vouloir … Lire plus
La loi Macron remodèle le conseil des prud’hommes. Licenciement abusif, salaires impayés… La loi Macron élargit les pouvoirs du bureau de conciliation pour accélérer la procédure. Rebaptisé bureau de conciliation et d’orientation, il peut, par exemple pour un licenciement et avec l’accord des parties, renvoyer l’affaire devant le bureau de jugement dans sa composition restreinte … Lire plus
Tous les salariés acquièrent 2,5 jours de congés payés par mois. Y compris durant une absence (maternité, paternité, RTT). Voici les règles à suivre pour les prendre. Suis-je libre de prendre mes congés quand je le veux ? Non. Si votre entreprise ferme 15 jours au mois d’août, par exemple, vous êtes tenu de prendre … Lire plus
Quitter volontairement son entreprise, c’est facile : il suffit de donner sa démission. Mais une rupture conventionnelle est plus intéressante. Comment convaincre votre employeur d’en conclure une… et de vous verser la meilleure indemnité possible ? Quelles sont les modalités de départ négocié d’une entreprise ? Depuis la fin de 2014, la rupture conventionnelle est … Lire plus
Retrouver une vie normale après un arrêt de plusieurs mois, c’est aussi renouer avec sa vie professionnelle. Une reprise à anticiper pour prévenir la désinsertion professionnelle, souvent observée dans ce type de situation. Lorsque l’on reprend le travail, on remet son corps dans ce qu’il a abandonné depuis plusieurs mois : il faut retrouver des … Lire plus
L’employeur peut rompre le contrat d’un salarié en utilisant la procédure du licenciement pour motif personnel. Ce motif doit être justifié (reposer sur une cause réelle et sérieuse). Toutefois, certains motifs sont interdits par la loi. Motifs possibles Le licenciement pour motif personnel est possible pour motif disciplinaire (en cas de faute du salarié) ou … Lire plus
Lorsque le salarié utilise régulièrement un véhicule dans le cadre de ses fonctions, la suspension ou le retrait de son permis de conduire peut, dans certaines conditions, constituer un motif de licenciement. Si le salarié a fait l’objet d’une suspension ou d’un retrait de son permis de conduire pendant l’exécution du contrat de travail, l’employeur … Lire plus
Comme chaque matin, vous prenez la route pour vous rendre à votre travail, mais ce matin-là, il pleut beaucoup, la visibilité est mauvaise. Sur un virage, la route est glissante, vous perdez lecontrôle de votre véhicule, c’est l’accident… Peut-on alors parler d’un accident de trajet ? Quel impact cela a-t-il sur votre salaire ? Un … Lire plus
Si la loi condamne les diverses formes de harcèlement moral au travail, il n’est pas facile à identifier, mais il est important de mettre rapidement fin aux agissements des harceleurs. Véritable fléau dans le monde du travail, le harcèlement moral touche de nombreux salariés sans distinction de sexe. Hommes et femmes sont confrontés à ce … Lire plus
Au chômage depuis des mois, vous êtes enfin convoqué pour un entretien d’embauche. Si le stress est évident, l’employeur n’a pourtant pas tous les droits… et certaines questions ne doivent pas être posées… L’étape de l’entretien d’embauche est souvent difficile pour le postulant à un emploi. Il faut dire que l’exercice n’est pas des plus … Lire plus
Vous apprenez le décès d’un membre de votre famille. Vous vous querellez violemment avec votre patron. Vous tombez gravement malade. Vous ne supportez plus votre travail. Il existe mille et une raisons d’abandonner son travail. Cette situation, quelle soit justifiée ou abusive, n’est toutefois pas sans risques. C’est décidé. Demain, vous quitterez votre entreprise et … Lire plus
En ces temps difficiles, la recherche d’un emploi peut se révéler compliquée et ardue, notamment pour les jeunes et les seniors. Cet article vous détaille les erreurs à éviter pour faire la différence et décrocher un job. 1. Porter trop de crédits à la notoriété de son école/université Notamment pour les jeunes, car il ne … Lire plus
Selon l’Ordre des experts-comptables, le nombre de cas d’exercice illégal signalés connaît une forte augmentation de près de 100 %. Voici comment ne pas se faire avoir. L’augmentation du nombre de signalements d’exercice illégal de l’expertise comptable est en forte augmentation. Pour autant, les pouvoirs publics ont intégré le danger. Symbole de cette prise de … Lire plus
L’adoption de la loi relative à la sécurisation de l’emploi prévoyant, notamment, la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés implique des changements importants depuis le 1er janvier 2016. Qu’en est-il aujourd’hui ? En complément des garanties de base de la Sécurité sociale, un salarié peut bénéficier de prestations prévues par le dispositif … Lire plus
La part des CDD dans les embauches a atteint 82,4 % en 2018 dans les entreprises de 10 salariés ou plus, un niveau record, selon des données publiées début septembre par le ministère du Travail. Signe de la précarité ambiante, ce type de contrat est strictement encadré afin de prévenir les abus. Pour être embauché … Lire plus
En contrepartie de leurs cotisations, les travailleurs du secteur privé s’ouvrent des droits à une pension de retraite. Salarié du régime général, vous souhaitez mettre en place votre départ dans de bonnes conditions ? Faites le point sur votre situation et renseignez-vous : aucune retraite n’est attribuée automatiquement. Vous devez en faire la demande. Présentation … Lire plus
Selon ses propres chiffres, l’ex-ANPE procède à plus de 500 000 radiations par an. Une procédure largement informatisée, parfois source d’erreurs, qui, ajoutée aux consignes pressantes envers les salariés pour « dynamiser le stock de demandeurs d’emploi », peut conduire à des procédures de radiation injustifiées. Nos conseils pour défendre vos droits. Les obligations du … Lire plus
Premier contact avec les recruteurs, le curriculum vitae (CV) se doit, pour retenir l’attention de ces derniers, de faire bonne impression dès le premier coup d’œil. Pour mettre toutes les chances de votre côté, cet article vous donne les clés d’un CV sans fausse note. La présentation du CV En règle générale, un CV doit … Lire plus
Votre entreprise délocalise toute ou partie de son activité, et pour conserver votre emploi, on vous propose de changer de lieu de travail et par conséquent de résidence ? Pouvez-vous refuser cette mutation ? Cet article fait le point sur vos droits en la matière. Qu’appelle-t-on mutation ? Il s’agit de la modification du poste … Lire plus
Si votre rémunération n’a pas évolué depuis des années, peut-être est-il temps de demander une augmentation de salaire. Loin d’être chose facile, cette démarche demande un minimum de réflexion et de préparation. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour négocier au mieux cette évolution de carrière et obtenir une meilleure rémunération. Préalablement à la demande d’augmentation de … Lire plus