Lettre de motivation : Directeur des ressources humaines H/F

Intitulé du poste
Avec plus de 5 000 collaborateurs, nous sommes leader en France sur notre activité de services. Nous recherchons notre : Directeur des ressources humaines H/F. Rattaché au Président du Directoire et membre de Direction, vous proposez la politique Ressources Humaines en adéquation avec les objectifs économiques de l’entreprise et assurez sa mise en œuvre en concertation avec les Directeurs de régions. Votre responsabilité est complète, elle couvre tous les aspects RH : formation, développement des compétences, administration du personnel, gestion des rémunérations. Vous conduisez les différentes négociations avec les partenaires sociaux et intervenez en tant que conseil auprès des opérationnels. De formation supérieurs ESC ou école d’ingénieurs, vous justifiez d’une solide expérience opérationnelle des Ressources humaines acquises en tant que DRH ou manager de centre de profit, de préférence au sein d’une activité de services techniques. Vous avez une grande pratique de la négociation sociale dans un métier où la masse salariale est un élément déterminant de la performance économique. Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociateurs, votre sens opérationnel et votre leadership.

Modèle de lettre

Exemple de modèle de lettre de motivation pour répondre à ce type d’emploi

Madame, Monsieur

Vivement intéressé par le développement et le management des Ressources humaines ainsi que les challenges d’adhésion et de cohésion des équipes autour de projets fédérateurs, je vous soumets ma candidature au poste de Directeur des ressources humaines.

De formation supérieure en droit du travail, j’ai sept ans d’expérience professionnelle acquise d’une part dans le conseil en droit social et l’organisation du travail et d’autre part au sein d’entités de développement des ressources humaines dans l’entreprise __________ (nom de la société).

En tant que Directeur du développement des ressources humaines, j’ai aujourd’hui en charge l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH de l’ensemble du groupe. J’apporte à la Direction générale mon expertise en matière de droit social, gestion de l’emploi, gestion des compétences et des carrières ainsi qu’en matière de formation professionnelle collective et individuelle. Au-delà, je conseille les Directeurs opérationnels des différentes entités du groupe.

Mon expérience de Directeur opérationnel d’un site réputé “difficile” tant pour son climat social que pour la mobilisation des collaborateurs m’a permis d’éprouver au quotidien mes compétences de management, de négociation, d’implication et de motivation. Le nouveau positionnement de ce site, au sein du groupe, tant en matière de production que d’ambiance de travail est une satisfaction personnelle et professionnelle qui m’amène à rechercher de nouveaux challenges.

Ma capacité à convaincre, à fédérer les équipes, à mener à bien les différents projets confiés repose sur mes qualités d’écoute et d’empathie, mon sens pédagogique ainsi que mon sens de l’organisation et ma réactivité.

Telles sont les qualités professionnelles ainsi que la motivation que je souhaite mettre au service de votre entreprise. Aussi, je serai heureux de vous rencontrer afin d’échanger avec vous sur ma candidature.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes respectueuses salutations.

rh