La rémunération due aux bénéficiaires d’un congé de bilan de compétences est versée par l’employeur. Celui-ci est remboursé par l’OPACIF. Les frais connexes au bilan de compétences sont également pris en charge par celui-ci. L’organisme paritaire peut refuser de prendre en charge le salarié lorsque les demandes de prises en charge ne peuvent être toutes simultanément satisfaites ou lorsque l’organisme chargé de la réalisation de ce bilan de compétences ne figure pas sur la liste arrêtée par l’organisme paritaire.
En pratique : adressez ce courrier à l’organisme paritaire auquel cotise votre employeur pour lui demander une prise en charge financière de votre bilan de compétences.
Lettre type
Monsieur,
J’ai l’intention d’effectuer un bilan de compétences pour faire le point de mes compétences professionnelles et personnelles et analyser mes aptitudes et mes motivations afin de définir un projet professionnel.
J’effectuerai cette formation pendant une durée de __________ jours (maximum trois jours) à compter du __________.
J’ai obtenu l’autorisation d’absence de mon employeur dont vous trouverez ci-joint une copie.
Je vous demande donc de m’adresser le formulaire de demande de prise en charge du congé de bilan de compétences prévue par l’article L. 6322-49 du Code du travail.
Veuillez accepter, Monsieur, mes respectueuses salutations.
