La retraite est un droit dont dispose tout salarié. Mais pour l’obtenir, il faut en faire la demande et accomplir de nombreuses démarches. En outre, il est important de s’y préparer tout au long de sa vie active pour ne pas avoir de mauvaises surprises. Voici un panorama des démarches à accomplir. Le système de … Lire plus
Pause-déjeuner, pause-cigarette ou pause-café… tous ces moments accordés afin de vous laisser souffler, physiquement ou moralement, sont tout de même régis par une réglementation précise. Voici le détail de la réglementation en vigueur concernant les pauses au travail. Les pauses au travail Selon sa durée, le temps de travail doit être interrompu par de courts … Lire plus
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est le contrat le plus couramment utilisé. Ainsi, il est entouré d’un certain formalisme et comporte diverses mentions obligatoires. En avoir connaissance permet à l’employé de ne pas tomber dans certains pièges. Le contrat de travail en CDI Ce que doit mentionner le contrat : des informations … Lire plus
Au sein de l’entreprise, le règlement intérieur fixe le comportement que chaque salarié doit respecter durant son temps de travail. Hygiène, sécurité, discipline… Divers thèmes doivent y figurer afin de garantir le bien-être de la vie dans la société. Afin que les locaux de l’entreprise ne présentent aucun risque pour la santé des salariés, l’employeur … Lire plus
C’est le premier degré de juridiction destiné à régler les conflits du travail de toutes sortes dans le secteur privé, en France. Les conseils de prud’hommes se composent de magistrats qui ne sont aucunement des professionnels du droit et qui représentent, à parts égales, les employeurs et les salariés. Les prud’hommes, qu’est-ce que c’est ? … Lire plus
Monter son entreprise avec ses proches peut sembler la solution rêvée. Le travail en famille peut revêtir bien des formes. Ainsi voit-on des épouses seconder leur mari ou des frères et sœurs, des enfants et leur père, faire équipe. Ce type d’entreprise familiale obéit cependant à des règles particulières. Voici quelques conseils pour réussir votre … Lire plus
L’accès au monde du travail constitue une étape importante durant l’adolescence. Il permet un premier contact réel avec le monde de l’entreprise. C’est à ce moment aussi que l’on apprend à gérer l’argent gagné par ses propres moyens, pour accéder ainsi à un début d’autonomie financière. Que dit la loi ? La loi définit un … Lire plus
La législation contre les discriminations veut conduire les entreprises du secteur privé à faire de la diversité un critère incontournable de leur politique de recrutement. Pour que l’égalité des chances ne soit pas un vain mot. Le cadre légal Le principeUn employeur est libre d’engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l’emploi … Lire plus
Une fois votre C.V. retenu, l’entretien d’embauche est l’étape suivante : c’est une épreuve quasi sportive. Suivez ces quelques conseils pour le préparer et être le plus performant le jour J. La préparation de l’entretien d’embauche Un entretien d’embauche se prépare avec minutie. Prévoyez vos réponses aux questions traditionnellement posées. Elles concernent souvent : Votre … Lire plus
Travailler à l’étranger ? C’est souvent une solution pour vous qui habitez près d’une frontière. À quelles prestations sociales avez-vous droit ? Où devez-vous payer vos impôts ? Ce que vous devez savoir sur le statut des travailleurs frontaliers. Définition Selon l’Union européenne, un travailleur frontalier français travaille dans un autre État, mais réside en … Lire plus
Une formation en alternance permet d’associer école et entreprise. Les frais de formation sont pris en charge par l’État et le jeune perçoit une rémunération. Un moyen intelligent de financer ses études et de s’intégrer dans le monde du travail, à condition de bien choisir son organisme de formation et son entreprise d’accueil. Le contrat … Lire plus
Longs trajets, embouteillages… vous en avez assez de perdre votre temps dans les transports pour vous rendre dans votre entreprise ? Avez-vous pensé au télétravail ? Cette nouvelle façon de travailler peut être une solution. Plusieurs formules sont envisageables. Laquelle vous conviendrait le mieux ? Définition du télétravail Le télétravail consiste à exécuter un travail … Lire plus
Votre décision est prise, vous souhaitez démissionner de votre emploi, il est fortement conseillé de rédiger une lettre de démission pour confirmer sa demande à son employeur par lettre recommandée avec avis de réception. Lettre de démission sans préavis Vous souhaitez quitter votre emploi sans effectuer votre préavis : Il est donc préférable de mentionner … Lire plus
Le nombre d’intérimaires a doublé en 10 ans. Ce type d’emploi est toujours en croissance et pas uniquement dans le secteur automobile, longtemps employeur numéro 1 d’intérimaires. Cet article fait le point sur l’intérim. Le principe de l’intérim L’intérim ou travail temporaire est une relation de travail qui implique trois acteurs : Juridiquement, l’intérimaire est … Lire plus
Harcèlement moral, licenciement individuel, congés payés, salaires… le conseil des Prud’hommes intervient pour régler les désaccords survenus entre salariés et employeurs ou entre salariés. Lettre de saisine du conseil des Prud’hommes Vous pouvez saisir le conseil des Prud’hommes en allant directement au secrétariat-greffe du tribunal où vous remplirez un imprimé. Mais si vous ne pouvez … Lire plus
Ce n’est pas si facile de passer d’un temps plein à un temps partiel. Pour obtenir gain de cause, mieux vaut connaître ses droits et bien préparer sa demande. Le temps partiel choisi Le temps partiel à la demande du salarié peut être mis en place dans le cadre d’un accord collectif qui précise alors … Lire plus
La loi protège de façon particulière les salariés victimes d’un accident sur leur lieu de travail. Comment bénéficier des prestations de la Sécurité sociale dans ce cas ? Quelles démarches devrez-vous effectuer en cas d’accident du travail ? Qu’est-ce qu’un accident du travail ? Quelques définitions ExempleUn salarié est frappé par des personnes extérieures à … Lire plus
Exercer une double, voire une triple activité… certains Français y réfléchissent. Rien n’empêche le cumul d’emplois si certaines règles sont respectées. En fait, tout dépend de votre statut en tant que salarié. Ce que dit la loi sur le cumul du travail Sur le plan juridique, il est possible d’avoir plusieurs employeurs à une condition … Lire plus
Les congés liés à la famille La vie est pleine d’imprévus, parfois il faut suspendre son contrat de travail pour faire face aux aléas du quotidien. Congé pour enfant malade ou accidenté Votre enfant est malade ou accidenté. Vous pouvez vous absenter quelques jours. Durée du congé : Prévenez votre employeur la veille ou le … Lire plus
Vous êtes salarié et malade pendant l’année ou pendant vos vacances. Quels sont vos droits Un salarié malade pendant ses congés payés peut recevoir Cas pour l’employeur : le salarié, malade ou non, est officiellement en congés payés. Il touchera donc son salaire complet.Pour la Sécurité sociale : le salarié est officiellement malade si un … Lire plus