Demander l’affectation à un travail de jour quand on travaille de nuit

Bon à savoir
L’article L. 3122-44 du Code du travail prévoit que lorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales impérieuses, notamment avec la garde d’un enfant ou la prise en charge d’une personne dépendante, le salarié peut demander son affectation à un poste de jour. Les obligations familiales impérieuses ne sont pas définies par la loi. Parfois, la convention collective applicable à l’entreprise contient des précisions sur ce point.

En pratique : si votre situation familiale (naissance d’un enfant, séparation, divorce, prise en charge d’un parent dépendant…) ne vous permet plus de travailler de nuit, adressez ce courrier en LRAR à votre employeur pour lui demander votre affectation à un poste de jour.

Lettre type

Objet : Affectation à un poste de jour

Monsieur,

Comme je vous en ai informé verbalement, mes obligations familiales actuelles ne me permettent plus d’assurer mon service de nuit.

En effet, je dois désormais garder mes enfants (ou une autre circonstance justifiant votre demande).

Il s’agit d’une obligation familiale impérieuse prévue par l’article L. 3122-44 du Code du travail incompatible avec l’emploi de nuit que j’occupe actuellement.

C’est pourquoi je sollicite de votre part mon affectation sur un poste de jour.

Comptant sur votre compréhension, je vous prie d’agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.

travail-nuit