Le passage d’un horaire de jour à un horaire de nuit n’est pas un simple changement d’emploi du temps : c’est un véritable bouleversement qui impacte votre santé, votre rythme biologique et l’équilibre de votre vie personnelle. Face à une telle demande de la part d’un employeur, de nombreux salariés se sentent démunis et pensent, … Lire plus
Concilier vie professionnelle et arrivée d’un enfant relève souvent du parcours du combattant. Si le passage à temps partiel dans le cadre d’un congé parental est un droit que votre employeur ne peut vous refuser (sous réserve d’ancienneté), la question de la répartition des jours et des heures de travail est la source de nombreux … Lire plus
En France, selon l’article L3123-3 du Code du travail, un salarié à temps partiel bénéficie d’une priorité d’affectation pour occuper un emploi à temps complet ressortissant de sa catégorie professionnelle ou un emploi équivalent. L’employeur a l’obligation de porter à la connaissance du salarié la liste des emplois disponibles correspondants. La Procédure Sous réserve de … Lire plus