Objet : Demande de congé de formation Monsieur, En tant que représentant du personnel au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), je vous demande en application de l’article L. 4523-10 du Code du travail, un congé exceptionnel pour participer à un stage de formation nécessaire à l’exercice de ma mission. Ce … Lire plus
Modèle de lettre pour demander un congé de formation économique
Le bilan de compétences est un excellent outil pour faire le point sur votre carrière, analyser vos aptitudes professionnelles ou préparer une reconversion. S’il est tout à fait possible de le réaliser en dehors de vos heures de travail, vous pouvez également demander un congé spécifique à votre employeur pour l’effectuer sur votre temps de … Lire plus
Concilier vie professionnelle et arrivée d’un enfant relève souvent du parcours du combattant. Si le passage à temps partiel dans le cadre d’un congé parental est un droit que votre employeur ne peut vous refuser (sous réserve d’ancienneté), la question de la répartition des jours et des heures de travail est la source de nombreux … Lire plus
En France, les congés pour événements familiaux (mariage, pacs, naissance, décès d’un proche, etc.) sont un droit d’ordre public garanti par le Code du travail. Un employeur ne peut ni vous les refuser si vous remplissez les conditions, ni les déduire de votre solde de congés payés annuels. Si un jour a été décompté à … Lire plus
Il est tout à fait possible qu’une erreur se glisse dans le calcul de vos congés payés. Qu’il s’agisse d’un problème de logiciel, d’un oubli ou d’une mauvaise transmission d’informations, la situation peut généralement se régler rapidement avec la bonne méthode. Voici la marche à suivre, étape par étape, pour informer votre employeur et rectifier … Lire plus
Vous gardez une partie de vos congés d’été pour partir au ski cet hiver ou pour profiter du printemps ? Excellente idée ! Mais saviez-vous que cette simple décision d’organisation pourrait vous donner droit à des jours de vacances supplémentaires ? C’est ce que le Code du travail appelle les « jours de fractionnement ». … Lire plus
Accompagner au quotidien un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap est un engagement profond, qui amène souvent à mettre sa propre vie professionnelle entre parenthèses. C’est tout l’objet du congé de proche aidant. Toutefois, la réalité est parfois imprévisible. Une évolution de la situation, qu’il s’agisse de l’obtention d’une place en établissement … Lire plus
Concilier vie professionnelle et accompagnement d’un proche malade, en situation de handicap ou en perte d’autonomie est un véritable défi au quotidien. Aujourd’hui, des millions de personnes assument ce rôle d’aidant de l’ombre, souvent au prix d’une immense fatigue ou au détriment de leur propre carrière professionnelle. Heureusement, la législation a évolué pour mieux protéger … Lire plus
Subir un accident du travail est une épreuve physique et psychologique suffisamment difficile à gérer, sans avoir à s’inquiéter de la perte de ses vacances bien méritées. Que se passe-t-il lorsque votre arrêt médical tombe pile pendant la période où vous deviez siroter un cocktail au soleil ou vous reposer en famille ? Rassurez-vous : … Lire plus
Voir son enfant se dire « oui » est sans aucun doute l’un des moments les plus émouvants de la vie d’un parent. Mais entre la gestion des derniers préparatifs, la logistique familiale et l’excitation ambiante, l’organisation peut vite devenir un véritable casse-tête ! Pour vous permettre de vivre cet événement sereinement sans vous soucier de vos … Lire plus
Faire face à la perte d’un proche est l’une des épreuves les plus bouleversantes de la vie. Dans ces moments de deuil où le temps semble s’arrêter, devoir gérer des formalités professionnelles et administratives peut vite devenir une source de stress supplémentaire. Pourtant, avertir son employeur et faire valoir ses droits pour s’absenter est une … Lire plus
Organiser son mariage est l’une des aventures les plus excitantes d’une vie, mais entre la recherche du lieu idéal et la liste des invités, une démarche administrative incontournable vous attend : prévenir votre employeur. La bonne nouvelle ? Le droit du travail français est de votre côté et vous octroie des jours de congés exceptionnels, … Lire plus
L’arrivée imminente d’un enfant est une période de grande effervescence, riche en émotions et en préparatifs. Au milieu des achats de puériculture et de l’aménagement de la chambre, les démarches administratives peuvent vite sembler fastidieuses, voire redoutées. Pourtant, organiser son absence au travail est essentiel pour pouvoir se consacrer pleinement à son nouveau-né dès ses … Lire plus
L’arrivée d’un enfant est l’un des moments les plus marquants d’une vie, mais la montagne de paperasse qui l’accompagne a souvent le don de gâcher un peu la fête. Notre objectif étant de vous simplifier le quotidien, nous savons à quel point il est essentiel d’aborder ces démarches administratives avec sérénité. Le congé de paternité … Lire plus
