Retard de salaire et Smic non revalorisé : Comment faire valoir vos droits ?
En France, la revalorisation du Smic s’applique de plein droit. Dès que le décret est publié, aucun salarié ne peut être rémunéré en dessous de ce nouveau seuil, même si son contrat de travail indique l’ancien montant. Si un employeur n’a pas répercuté cette hausse, il s’agit souvent d’un simple oubli du service paie, mais … Lire plus