En pratique : adressez à votre employeur un courrier en LRAR pour lui demander de vous remettre un document écrit précisant votre qualification, votre salaire, votre lieu de travail, vos horaires…
Lettre type
Monsieur,
J’ai été embauché dans votre entreprise le __________ pour occuper un poste de __________ (qualification et emploi occupé).
A ce jour, vous ne m’avez toujours pas remis de document écrit décrivant mes principales conditions d’emploi : salaire, qualification, lieu de travail…
S’agissant sans doute d’un oubli de votre part, vous n’ignorez pas que tout travail salarié doit être formalisé par un écrit, remis au salarié au plus tard deux mois après son embauche.
Je souhaiterai que cet écrit prenne la forme d’un contrat de travail en bonne et due forme de manière à ce que je dispose d’informations suffisantes sur mes conditions de travail.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de bien vouloir accepter, Monsieur, mes respectueuses salutations.
