Comment demander un contrat de travail écrit à son employeur sans créer de conflit ?

Commencer un nouvel emploi est toujours une étape stimulante, mais l’absence d’un contrat de travail écrit peut rapidement transformer cet enthousiasme en inquiétude. Si le bulletin de paie et la déclaration d’embauche prouvent que vous faites partie des effectifs, l’absence d’un document formel laisse une zone d’ombre inconfortable sur vos missions exactes, votre rémunération et … Lire plus

Promesse d’embauche annulée : Quels sont vos droits ?

Recevoir une réponse positive pour un emploi est un soulagement, mais il arrive parfois que l’employeur fasse machine arrière avant votre premier jour. Cette situation, très déstabilisante, n’est pourtant pas sans recours. Selon la nature de l’engagement écrit, vous disposez de moyens d’action concrets pour faire valoir vos droits ou obtenir réparation. Voici la marche … Lire plus

Priorité de réembauche : Vos droits après avoir élevé votre enfant

Mettre sa carrière entre parenthèses pour se consacrer à l’arrivée d’un enfant est un choix fort et souvent essentiel. Mais lorsque l’enfant grandit et que le moment est venu de reprendre le chemin du travail, il est tout à fait naturel de ressentir une certaine appréhension. Vous avez démissionné pour vous consacrer à votre vie … Lire plus