Demander une réduction de son préavis

Bon à savoir
Quand on quitte une entreprise, après avoir démissionné ou avoir été licencié, on doit effectuer un préavis entre quinze jours et deux mois. Sauf si votre employeur vous dispense d’effectuer ce prévis, vous êtes tenu de continuer à travailler dans votre entreprise jusqu’à son échéance. Il est néanmoins possible de demander une réduction ou une dispense d’exécution de votre préavis afin de reprendre plus tôt un nouveau travail. Il serait imprudent de ne pas respecter ce préavis sans obtenir le consentement votre employeur, car celui-ci pourrait vous réclamer le montant de l’indemnité de préavis s’il justifie que votre départ inopiné lui a causé un préjudice. L’employeur n’est pas obligé d’accéder à votre requête.

En pratique : adressez ce courrier en LRAR à votre employeur en lui demandant de vous dispenser d’exécuter votre préavis.

Lettre type

Objet : Non-exécution de préavis

Monsieur,

J’ai été licencié le __________ et en conséquence je dois quitter l’entreprise le __________ au terme de mon préavis (ou je vous ai remis ma démission le __________ et mon dernier jour de préavis est fixé au __________).

Je vous demande de bien vouloir me dispenser d’exécuter ce préavis (ou je vous demande de bien vouloir réduire l’exécution de ce préavis de __________ jours).

En effet, je viens de trouver un nouvel emploi et mon employeur exige que je commence à travailler le plus tôt possible.

Dans l’attente d’une réponse positive de votre part, je vous prie, Monsieur, de bien vouloir accepter mes respectueuses salutations.

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